본문 바로가기

전체 글32

관리비 아끼는 방법 총정리, 우리 집 고정지출 줄이는 현실 전략 관리비 아끼는 방법 총정리, 우리 집 고정지출 줄이는 현실 전략전기요금 이야기를 정리하고 나니 자연스럽게 떠오르는 것이 하나 있습니다. 바로 매달 꼬박꼬박 빠져나가는 관리비입니다. 전기요금은 사용량을 조절하면 어느 정도 통제가 가능하지만, 관리비는 ‘정해진 돈’처럼 느껴져서 그냥 내고 마는 경우가 많습니다. 하지만 자세히 들여다보면 관리비 역시 충분히 관리 가능한 영역이 있습니다. 특히 아파트나 오피스텔에 거주하는 가정이라면 관리비는 단순한 공용요금이 아니라, 우리 집 생활 패턴과도 밀접하게 연결되어 있습니다. 저 역시 가계를 관리하면서 느낀 점은, 관리비를 무작정 줄이려 하기보다 구조를 이해하는 것이 먼저라는 것입니다. 오늘은 관리비의 구성부터 실제로 줄일 수 있는 방법, 그리고 놓치기 쉬운 체크 포인.. 2026. 2. 19.
2026 전기요금 인상 정리, 우리 집 전기세 얼마나 오를까? 2026 전기요금 인상 정리, 우리 집 전기세 얼마나 오를까?요즘 마트 장을 보면서도, 관리비 고지서를 받아보면서도 한숨이 먼저 나옵니다. 물가가 올랐다는 말은 이제 뉴스 속 이야기가 아니라 우리 집 가계부 속 숫자로 체감되는 현실이 되었습니다. 그중에서도 많은 분들이 가장 예민하게 보는 항목이 바로 ‘전기요금’입니다. 2026년을 맞이하며 전기요금 인상에 대한 관심이 다시 높아지고 있습니다. 전기요금은 단순히 여름철 에어컨 요금만의 문제가 아니라, 가정의 기본 생활비이자 자영업자·소상공인에게는 경영 비용과 직결되는 중요한 요소입니다. 특히 아이가 있는 가정이라면 냉난방, 공기청정기, 건조기, 식기세척기 등 전기 사용량이 자연스럽게 많아질 수밖에 없습니다. 오늘은 2026년 전기요금 인상과 관련해 꼭 알.. 2026. 2. 18.
2026 농할상품권 설맞이 발행 총정리 2026 농할상품권 설맞이 발행 총정리30% 할인받는 방법부터 지역별 변경 사항까지 설 장보기, 올해는 농할상품권부터 확인하셔야 합니다 설 명절을 앞두고 장바구니 물가에 대한 부담을 느끼는 가정이 많으실 텐데요. 농림축산식품부는 이러한 부담을 덜기 위해 2026년 설맞이 ‘대한민국 농할상품권’ 발행을 공식 발표했습니다. 농할상품권은 국산 신선 농·축산물 소비를 활성화하고, 소비자 물가 안정을 돕기 위해 정부가 직접 할인 지원하는 제로페이 모바일상품권입니다. 특히 2026년부터는 상품권 발행 방식과 사용 정책에 중요한 변화가 생겼습니다. 지역별로 상품권이 구분 발행되고, 구매 한도와 사용 조건도 보다 명확하게 정리됐습니다. 이번 글에서는 농할상품권이 무엇인지, 2026년 달라진 정책은 무엇인지, 어떻게 .. 2026. 2. 5.
입덧, 엄마 혼자만의 일이 아니었다. 증상부터 완화 방법, 먹으면 좋은 음식, 그리고 남편이 할 수 있는 역할까지 입덧, 엄마 혼자만의 일이 아니었다증상부터 완화 방법, 먹으면 좋은 음식, 그리고 남편이 할 수 있는 역할까지 입덧은 ‘참는 것’이 아니라 ‘함께 버티는 시간’이다 임신 소식을 처음 들었을 때, 가장 먼저 떠오른 건 기쁨이었다. 그리고 곧이어 자연스럽게 따라온 단어가 바로 ‘입덧’이었다. 솔직히 말하면 그때까지만 해도 입덧을 하나의 통과의례 정도로 생각했다. 시간이 지나면 괜찮아지고, 조금 힘들어도 엄마가 감당해야 하는 과정쯤으로 여겼다. 하지만 실제로 입덧을 겪는 과정을 옆에서 지켜보며 생각이 완전히 달라졌다. 입덧은 단순히 속이 불편한 증상이 아니었다. 하루의 리듬을 무너뜨리고, 식사라는 기본적인 행위조차 두렵게 만들며, 몸보다 마음을 더 지치게 만드는 시간이었다. 이 글은 입덧을 ‘의학적인 증상.. 2026. 1. 27.
아이 키우며 일하는 부모를 위한 2026년 일과 가정 양립 제도 총 정리 아이 키우며 일하는 부모를 위한 2026년 일과 가정 양립 제도 총 정리 아이를 키우면서 일을 계속한다는 건 단순히 “버티는 문제”가 아니다.출근 시간, 퇴근 시간, 휴가 사용, 그리고 갑작스러운 돌봄 공백까지.이 모든 게 직장과 맞물려 돌아간다. 예전에는 육아와 일 중 하나를 선택해야 하는 구조였다면, 이제는 조금씩 방향이 바뀌고 있다.2026년부터 시행·확대되는 일·가정양립 지원제도는 “부모에게는 시간의 여유를, 기업에게는 조직의 지속 가능성을” 목표로 하고 있다. 이번 글에서는 고용노동부가 정리한 2026년 일·가정양립 지원제도를 기준으로노동자에게 어떤 도움이 되는지, 사업주에게는 왜 필요한 제도인지 현실적인 시선에서 풀어보려고 한다. 🌿 노동자를 위한 제도: '아이와 함께할 여유'를 만드는 장.. 2026. 1. 20.
2026년 달라지는 육아 지원 제도 총 정리 2026년 달라지는 육아지원 제도 총 정리10시 출근제부터 근로시간 단축까지 아이를 키우며 일을 병행하는 것은 생각보다 훨씬 더 큰 에너지와 시간, 그리고 조직의 이해를 필요로 합니다. 아침 등교 준비와 저녁 하교 이후의 돌봄은 부모에게 가장 중요한 시간이지만, 직장 생활과 충돌하는 경우가 많습니다. 그동안 많은 부모들이 “출근 시간만 조금 늦출 수 있다면”, “하교 시간을 함께할 수 있다면” 하는 바람을 가져왔고, 기업 역시 육아로 인한 휴직·단축 근로에 어떻게 대응해야 할지 고민해 왔습니다. 정부는 이러한 현실적인 어려움을 줄이기 위해 육아기 근로시간 단축, 육아휴직 제도, 대체인력지원금 등 여러 정책을 마련해 왔고, 2026년을 맞아 그 방향을 한 발 더 확장했습니다. 바로, 육아기 노동자와 이를.. 2026. 1. 15.